![低保户买保俭]( "低保户买保俭")
- 怎么申请低保户县级民政部门收到上报申请材料后，立即组织入户核查、复审，进行依法审批，对符合享受农村低保待遇的，通知所在村民委员会再次公示第三榜3天，对无异议的对象发给《农村居民最低生活保障金领取证》及保障金领取存折，对不符合享受农村低保待遇的书面通知申请人。...
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![长治煤矿工伤保俭保守治疗]( "长治煤矿工伤保俭保守治疗")
- 煤矿工伤您好！工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具...
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![拿俭来的欠条要钱]( "拿俭来的欠条要钱")
- 还款后未收取到欠条，1年后对方又拿欠条来要钱很同情你的经历，以下几点供你参考：1、把你的车辆私自开走并藏匿，属于非法侵占个人财产。你可以报警，说车辆被盗，让警方替你寻找并追回。2、个人财产或者公司财产，除了法院有权利冻结账户，其他任何单位和个人是没有权利的。3、此事110...
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![勤工俭学应签订协议]( "勤工俭学应签订协议")
- 签订协议纠纷属于合同纠纷。鉴于合同/协议纠纷，合同/协议中约定内容很重要，可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。所以，为慎重起见，建议带合同/协议等书面资料当面咨询律师！合同违约责任——合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当...
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![2022新劳动法勤工俭学]( "2022新劳动法勤工俭学")
- 2018年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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![房产税与勤工俭学]( "房产税与勤工俭学")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![勤工俭学不受劳动法保护]( "勤工俭学不受劳动法保护")
- 劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你...
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![勤工俭学新劳动法]( "勤工俭学新劳动法")
- 新劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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![勤工俭学是否是劳动合同]( "勤工俭学是否是劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![暑假勤工俭学合同]( "暑假勤工俭学合同")
- 大学生暑假勤工俭学工作合同甲方：xx公司乙方：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：一、协议的目的及意义：为保证XX年暑期大学生社...
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![劳动法保护勤工俭学吗]( "劳动法保护勤工俭学吗")
- 劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你...
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![勤工俭学申请书格式]( "勤工俭学申请书格式")
- 勤工俭学申请书格式尊敬的学校领导：得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向学校郑重申请。希望学校能够给我这个锻炼自己的机会。这是我第三次向学校写这类的申请了，不知道是什么原因。迟迟没有得到学校的批准。我想可能有别的同学比我更困难把。但...
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![勤工俭学申请书通用范文]( "勤工俭学申请书通用范文")
- 勤工俭学申请书通用范文尊敬的校领导、辅导员老师：您好，非常感谢您在百忙之中阅读我的这份勤工俭学的申请书。我是14届土木系建筑设备专业的同学，有幸来到学校学习。如今又有机会申请加入土木系勤工俭学这个集体当中，对此我充分感激与兴奋。关于勤工俭学，一直以来都是我所梦想...
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![勤工俭学签订劳动合同]( "勤工俭学签订劳动合同")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![勤工俭学不适用劳动法]( "勤工俭学不适用劳动法")
- 我国《劳动法》不适用的人群1、国家和地方公务员2、比照实行公务员的事业组织和社会团体及其人员3、农村劳动者(进城务工经商的农民、企业农场工人除外)4、现役军人5、家庭保姆(家庭雇佣劳动关系)...
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![车祸中保俭中误工费怎么计算]( "车祸中保俭中误工费怎么计算")
- 机动车交通事故占据交通事故的大部分，因此开车需谨慎，避免一些不良的习惯，比如接打电话，听歌等分散注意力的事情。一旦发生车祸，造成人员受伤，保俭中误工费怎么计算，如果车祸比较严重导致受伤或者死亡应该如何的处理等等。今天小编带大家一起学习一下。一、误工费的含义误工费是...
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![勤工俭学属不属于童工？]( "勤工俭学属不属于童工？")
- 勤工俭学属不属于童工?不属于。据国务院2002年新修订的《禁止使用童工规定》：学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践活动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。一、雇佣童工处罚是什么?根据...
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![勤工俭学申请书600字]( "勤工俭学申请书600字")
- 勤工俭学申请书600字尊敬的学校领导：得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向学校郑重申请。希望学校能够给我这个锻炼自己的机会。这是我第三次向学校写这类的申请了，不知道是什么原因。迟迟没有得到学校的批准。我想可能有别的同学比我更困难把。...
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![勤工俭学申请书范文2021]( "勤工俭学申请书范文2021")
- 勤工俭学申请书范文2021尊敬的学校领导：得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向学校郑重申请。希望学校能够给我这个锻炼自己的机会。这是我第三次向学校写这类的申请了，不知道是什么原因。迟迟没有得到学校的批准。我想可能有别的同学比我更困难把...
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![勤工俭学申请书范文3]( "勤工俭学申请书范文3")
- 勤工俭学申请书范文3尊敬的校领导、辅导员老师：您好，非常感谢您在百忙之中阅读我的这份勤工俭学的申请书。我是14届土木系建筑设备专业的同学，有幸来到学校学习。如今又有机会申请加入土木系勤工俭学这个集体当中，对此我充分感激与兴奋。关于勤工俭学，一直以来都是我所梦想的...
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![勤工俭学属不属于童工]( "勤工俭学属不属于童工")
- 属不属于工伤在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。以上情形都属...
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![勤工俭学是否签订合同]( "勤工俭学是否签订合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![2021暑假勤工俭学合同范本]( "2021暑假勤工俭学合同范本")
- 2021暑假勤工俭学合同范本甲方(单位)：工商登记号：乙方(学生)：身份证号码：甲方因生产工作需要，招用乙方勤工助学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、工作内容(一)...
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![勤工俭学个人所得税]( "勤工俭学个人所得税")
- 个人所得税这个题目需要注意的地方在于，刘某出租的房屋是用于经营场所，而不是居民的日常生活。对个人出租房屋有优惠，其出租房屋适用10%的个人所得税税率，是指用于日常居住，而不包括作为经营场所的出租房屋，因此其适用税率为20%每月收入为2500元，扣除其成本800元，应纳税所得额为1...
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![勤工俭学劳动法]( "勤工俭学劳动法")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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