工伤是属于哪类纠纷

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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九类案件是哪九类

九类案件一般指的是涉恶案件的九类：

1、聚众斗殴罪;

2、强迫交易罪;

3、寻衅滋事罪;

4、敲诈勒索罪;

5、非法拘禁罪;

6、组织卖淫罪;

7、强迫卖淫罪;

8、开设赌场罪;

9、故意毁坏财物罪。

涉黑案件共“三类”

:1、组织、领导、参加黑社会性质组织罪，

2、入境发展黑社会组织罪，3

、包庇、纵容黑社会性质组织罪。