劳动者在平时工作中应注意保留哪些维权证据

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动者在工作中失误造

用人单位要求劳动者赔偿经济损失,需具备以下条件：劳动者在工作中存在过错;用人单位有经济上的损失;劳动者过错与用人单位损失存在直接因果关系;适当赔偿：根据劳动者的过错程度、造成损失的大小、过错的可避免程度等酌情确定.