![派遣工说辞退就辞退吗]( "派遣工说辞退就辞退吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![暑假工说是长期工怎么发工资]( "暑假工说是长期工怎么发工资")
- 不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。《工资支付暂行规定》如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次...
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![工资个税扣多的说说]( "工资个税扣多的说说")
- 多扣员工个税转回工资应向谁申请退还1、纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现多缴税款的,可以向税务机关要求退还，逾期则不予受理。2、纳税人变更名称或地址变更造成税务迁移的，纳税人应当提供工商行政管理机关核发的工商变更登记核准(备案)通知书或有关部门批准的变更证...
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![旷工情况说明]( "旷工情况说明")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![旷工说明书]( "旷工说明书")
- 请问一下无故旷工说明书怎么写呢？旷工说明书尊敬的科教部领导：您好！关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。11月6日我没有向领导打招呼也没有向老师提出任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了医院的实习生规章制度，给医院实习工作带来了不必要的麻烦，就这次过失行为，我...
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![调岗工资不说]( "调岗工资不说")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![申报工伤说明]( "申报工伤说明")
- 申请人：______________，性别_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，籍贯，住_______________市_______________街，身份证号码：______________，是__________公司职工。联系电话_________________。被申请人：_________________公司，地址：_____________。法定代表人：______...
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![工伤说明]( "工伤说明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
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![工伤费用说明]( "工伤费用说明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
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![旷工说明]( "旷工说明")
- 劳动法中关于旷工的具体说明未履行请假手续又没有正当理由不上班的，单位可以根据企业制订的规章制度对你进行处罚。至于是否应当是你工交的三倍。一、要看到合同的；二、根据合理必须的原则；三、对扣除工交不服的，可以提起劳动仲裁。 ...
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![老板拖欠工资的说说]( "老板拖欠工资的说说")
- 老板拖欠工资怎么讨要1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
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![员工辞退说明]( "员工辞退说明")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![工伤认定情况说明说明写]( "工伤认定情况说明说明写")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![员工旷工说明]( "员工旷工说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
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![取工程款说明]( "取工程款说明")
- 工程款工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。对于建设单位而言，是根据合同约定结合实际工程进度支付工程款，包括应付工程款、已付、未付工程款等概念;对于施工单位而言，是根据合同约定...
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![工程款说明]( "工程款说明")
- 工程款工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。工程款也就是工程施工合同价款的收支。对于建设单位而言，是根据合同约定结合实际工程进度支付工程款，包括应付工程款、已付、未付工程款等概念;对于施工单位而言，是根据合同约定...
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![工伤鉴定说明]( "工伤鉴定说明")
- 具体工伤鉴定说明按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。3.按照工伤等级，计算工伤待遇，向公司索赔如有不清楚的地方可以电话与我联系。...
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![工伤工资谁说了算]( "工伤工资谁说了算")
- 买房面积谁说了算商品房面积管理工作由房产管理部门负责。这就是说，以后您对您买的商品房面积持怀疑态度时，可以委托市国土资源和房屋管理局的测绘部门进行重新测量。1、“缺斤短两”与“买个茶杯，给个暖壶”是老问题在商品房的买卖中，商品房面积“缺斤短两”一直是老问题。...
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![员工旷工情况说明]( "员工旷工情况说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
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![工伤申请说明]( "工伤申请说明")
- 发明专利申请说明书范文中国专利法实施细则中指出“专利法所称的发明是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案”。发明人只有将这种技术方案向专利局提出申请，并且通过一系列严格的审查，特别是新颖性、创造性和实用性的审查；对符合规定的发明专利申请授予专利权。发明...
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![职工旷工情况说明]( "职工旷工情况说明")
- 员工旷工太多，请问下旷工解除劳动合同情况说明怎么写呢第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被...
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![工伤认定说明]( "工伤认定说明")
- 我想要请问一下延迟申报工伤认定说明怎么写？工伤申报延期的情况：（1）受伤职工尚在住院治疗，无法提交诊断证明、病历、报告单等医学证明材料；（2）职工在外地受伤无法及时赶回北京；（3）因交通事故受伤需等待公安交通部门的事故责任书或者法院判决书无法在30日内提交工伤申报材料的，有上述...
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![员工工伤情况说明]( "员工工伤情况说明")
- 工伤情况说明申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体...
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![工程款难收的说说]( "工程款难收的说说")
- 工程款的支付流程规范工程款支付流程，明确各相关方在工程付款各环节审核(批)的责任，确保工程款的正确支付，杜绝错付、超付，以确保工程质量和进度，控制工程成本。适用于公司工程预付款、进度款、结算款、设备款、保修金、工程尾款、零星工程款的支付。工程预付款、进度款和结算...
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![旷工扣工资说明]( "旷工扣工资说明")
- 旷工扣工资劳动者没有提前30天提出离职，直接旷工走人的，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。...
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