暑假工做了四天后来旷工了两天 法律 关注:2.81W次 我请假两天旷工两天后来辞工,工厂拒发两个月的工资,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 标签: 暑假 劳动纠纷 劳动关系 四天 旷工 两天 工做 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh/guwen/falv/038wl5.html