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相关两天的法律常识

羁押期间一天当两天吗
  • 羁押期间一天当两天吗

  • 看情况:一、管制刑期的计算和折抵管制的刑期,从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。二、不符合上述情况的,羁押期间不是一日折抵刑期二日。《刑法》第四十七条规定,有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期...
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试用期两天受伤算不算工伤
  • 试用期两天受伤算不算工伤

  • 一、试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定,劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的,试用期包括在劳动合同期限内,关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合...
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入职两天离职没签合同
  • 入职两天离职没签合同

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。&#xA;而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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信用卡逾期两天有没有影响
  • 信用卡逾期两天有没有影响

  • 一、信用卡逾期两天有没有影响一般及时还款后不会有影响。1、大部分银行会设置三天的还款宽限期,只要在宽限期以内还款是不会影响征信的,所以这种情况下信用卡逾期两天还款是不会影响正信的;2、还有一些银行的某些卡种是没有设置还款宽限期的;还有一些银行的还款宽限期是一...
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连续旷工两天半
  • 连续旷工两天半

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。&#xA;而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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银行贷款逾期两天如何还款
  • 银行贷款逾期两天如何还款

  • 一、银行贷款逾期两天如何还款?将资金转入绑定的银行卡还款即可。如果在转入当天没有扣款成功,系统会在第二天再次进行自动扣款。如果还不起贷款,可以通过以下方式处理:1、向亲戚朋友借款偿还:如果只是遇到资金周转问题可以通过借款的方式暂时将欠款还清;2、向银行申请延期还...
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结婚两天离婚可以吗
  • 结婚两天离婚可以吗

  • 法律没有限制结婚多久不可以离婚或可以离婚,夫妻双方觉得没有办法继续婚姻生活,就可以离婚。离婚的方式有两种,一种是协议离婚,一种是法院起诉离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以...
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是否有相关法律规定? 入职两天可以自离吗
  • 是否有相关法律规定? 入职两天可以自离吗

  • 毕业季到了,很多小伙伴都会遇到这样的情况,面试了一个工作,可是刚工作两天发现自己并不适合这份工作,想要辞职,又怕影响自己的履历,触犯法律的规定。小编为了给各位劳动者们提供相应的帮助,特地整理了这份关于入职两天可以自离吗?是否有相关法律规定的法律知识,供大家参考。一、劳...
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旷工两天去上班怎么和领导说
  • 旷工两天去上班怎么和领导说

  • ,工资3000块旷工两天怎么算员工严重违纪,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的劳动所得。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨...
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借条过了诉讼期借款人失踪两天了怎样解决
  • 借条过了诉讼期借款人失踪两天了怎样解决

  • 借条过了诉讼期借款人失踪两天了怎样解决直接向法院起诉或申请延长诉讼时效。1、如果债务人拒绝还债,债权人可以通过向法院诉讼的方式实现债权。2、但是起诉有诉讼时效的限制,过了诉讼时效的债权将不受法律保护。3、尽管债务人下落不明,但经过债权人申请,法院可以采取拍卖债...
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刚来两天辞退要付工资吗
  • 刚来两天辞退要付工资吗

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。&#xA;而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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陪产假十五天算不算周末两天
  • 陪产假十五天算不算周末两天

  • 陪产假周末包不包括在内?陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有...
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连续旷工两天算自动离职吗
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  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。&#xA;而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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治安拘留两天
  • 治安拘留两天

  • 吸毒治安拘留多少天处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。吸毒成瘾的,公安机关可以强制隔离戒毒,期限为二年。相关规定:《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情...
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要退保怎么退 我早两天买了一份保险已扣费还没签合同
  • 要退保怎么退 我早两天买了一份保险已扣费还没签合同

  • 律师解析:保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。一般根据保险合同,在签订保险合同以后会有10天犹豫期,保险公司对于消费者在签订保险合同10日内要求解除合同的,会全额退还保费,10日后解除合同的,将按照...
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入职两天可以自离吗
  • 入职两天可以自离吗

  • 请问入职两天可以自离吗法律上有规定这个吗您好,您问的入职两天可以自离吗我来帮您解答,刚入职后两天不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。...
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旷工两天再去上班尴尬么
  • 旷工两天再去上班尴尬么

  • 旷工两天,公司会让我离职吗?1、员工旷工两天,是属于严重违纪行为,单位可以根据法律规定以及公司管理规定辞退该员工,并且单位是不需要支付员工经济补偿的。单位是否会要求矿工员工离职,是需要根据单位的管理规定。员工的行为是否达到公司辞退的标准来定。2、依据《劳动合同法...
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信用卡晚两天还款算逾期吗
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  • 一、信用卡晚两天还款算逾期吗银行信用卡中心对信用卡还款有一定的宽限期,只要信用卡在此期限内归还,逾期信息将不会反映在个人信用调查中。很多银行的宽限期都在三天左右,所以晚还两天一般是不算逾期的。但是并不是说所有银行都有三天的宽限期,例如工商银行就没有宽限期,有的...
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入职两天离职没签合同是否赔偿?
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  • 由于工作和心理预期的巨大差距,常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足,对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题,很多人都不太清楚。那么,入职两天离职没签合同是否赔偿?为此,小编在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。什么是劳动合同?劳动合同,是指劳动者...
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刚登记两天能离婚吗
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  • 一、刚登记两天能离婚吗登记两天可以离婚的。登记结婚后没有时间规定多久可以离婚,只要双方当事人感情破裂意见达成一致,就可以离婚。在我国,离婚的方式有两种,一种是登记离婚,另一种是诉讼离婚。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚...
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租房先交了押金,才两天不想租了,押金可以退吗
  • 租房先交了押金,才两天不想租了,押金可以退吗

  • 租房先交了押金,才两天不想租了,押金可以退吗1、要看有没有签订合同,如果有,合同自当事人达成意合签字即生效。虽然未付押金和定金也属于合同成就,签订合同后一方反悔(在相对方不同意撤销合同时)即属于违约行为,须承担相对方由此而产生的损失赔偿。2、不履行合同义务或者履行合同...
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有哪些规定 逾期两天会影响信用么
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  • 逾期两天会影响信用么,有哪些规定一般银行都会有两天的还款宽限期,逾期两天不会影响信用。但如果是恶意透支不还款的,构成信用卡诈骗罪既遂的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据:《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,...
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上班上了两天不做了要扣违约金吗
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  • 上班两天提出辞职需要支付违约金吗?你好!根据法律规定,只在两种情况下存在违约金问题:一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
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新员工入职两天离职如何处理?
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  • 在我国,每年毕业的大学生数不胜数,我国正面临着严重的就业问题,随着退休年龄的增长,毕业大学生人数的增加,我国的就业问题越来越严重,国家正在整顿之中,大学生刚毕业面对新的工作都很挑剔,有些员工入职一两天就辞职,那么新员工入职两天离职公司应该如何处理呢?下面本站小编将为您进...
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在试用期工作两天辞职有工资吗
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  • 一、在试用期工作两天辞职有工资吗?在试用期工作两天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九...
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