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相關竟因的法律常識

父親竟因孩子犯罪用皮帶狠抽孩子 虎毒不食子
  • 父親竟因孩子犯罪用皮帶狠抽孩子 虎毒不食子

  • 虎毒不食子,父親竟因孩子犯罪用皮帶狠抽孩子如果孩子真的是每週都會捱打,並且每次父親打的都比較狠的,那麼該父親的行為就屬於家庭暴力,而且這種持續性的家庭暴力行為甚至還會構成虐待;而如果被認定構成虐待的,則虐待情節惡劣的,就會構成虐待罪,構成此罪的,行為人將被處二年以下有...
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究竟是怎麼回事? 投資電影虧損原因
  • 究竟是怎麼回事? 投資電影虧損原因

  • 正規電影投資公司是不會在股票群到處宣揚影視投資這種字眼的,真正擾亂行業的,一般是不會考慮行業的長遠發展,所以,那種到處散發說辭來吸引人的,大家要注意了。詐騙層出不窮,望所有投資者謹慎投資,遠離黑假平臺。案件回顧:(案例來源於網路)前段時間被一朋友拉進了一個群,關於投資電影...
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這筆錢究竟是借款還是投資? 親兄弟因錢財對簿公堂
  • 這筆錢究竟是借款還是投資? 親兄弟因錢財對簿公堂

  • 2007年春節聚餐時,李大從李二處得知,張某養牛專案收益很好,且需要資金,遂提出一同向張某出借資金並獲得收益。於是,自2007年至2012年,李大先後向李二賬戶轉賬5筆共計25.2萬元,李二收款後均向李大出具了收據,載明金額、利息。截至2012年1月,本息合計42.48萬元。後來,因張某養牛專案...
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追逐竟駛 危險駕駛
  • 追逐竟駛 危險駕駛

  • 交通事故死亡的,農村老人60多歲,需要多少錢你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的,儘快與保險公司聯絡。其次,對於因交通事故引起的致人人身損害,主要賠...
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不可抗拒因素究竟包括哪些
  • 不可抗拒因素究竟包括哪些

  • 不可抗拒因素究竟包括哪些1、屬於不可抗拒的因素是:社會因素,即公眾發起的遊行,騷亂等;自然因素,即洩洪、火山爆發、冰雹、沙塵暴、颱風、霧霾等;政治因素,即戰爭、政府徵收或徵用;不可抗拒因素包括的其他情形。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百八十條因不可抗力不能履...
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勞動法竟業限制
  • 勞動法竟業限制

  • 竟業限制期勞動者經濟補償額多少根據《勞動合同法》第23條規定,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。至於補償金額的多少,如果在合同中有約定,按照...
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數罪併罰 數罪竟合
  • 數罪併罰 數罪竟合

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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賭債究竟要不要還
  • 賭債究竟要不要還

  • 賭債可以不還。因為賭博在我國屬於違法行為,所有的賭博活動都不受法律的保護,賭債屬於非法債務,不需要償還。出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的,其借貸關係不予保護。【法律依據】《民法典》第五百零二條??依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另...
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銀行債權竟價轉讓
  • 銀行債權竟價轉讓

  • 銀行的債權可以轉讓嗎銀行債權是不能隨便轉讓給企業的,要注意以下規定:(一)目前對商業銀行能否向非金融機構轉讓債權,沒有明確法律規定,已有的一些部門檔案相互衝突,案例也不統一。(二)如果商業銀行確有必要向非金融機構轉讓債權的,應至少注意以下幾個方面:1、該債權轉讓應事先...
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究竟誰之過 好好地拆遷竟成了強人所難
  • 究竟誰之過 好好地拆遷竟成了強人所難

  • 劉先生當地正進行棚戶區改造工作,劉先生的房屋建築面積大約為三百餘平方米,並且一直用於服裝經營,正在此次的棚戶區改造的範圍內。按照拆遷工作的程序,負責的房屋價格評估公司根據所在地區棚改指揮部的委託,對劉先生的房屋進行了綜合評估。但是評估結果出具後,劉先生卻對正面臨...
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工程竟標合夥協議
  • 工程竟標合夥協議

  • 合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營各方按照出資比例或者協議的約定,以各自所有的或者經營...
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勞動合同竟業限制
  • 勞動合同竟業限制

  • 勞動合同保密及竟業限制條款有什麼?我國勞動法對勞動合同保密及竟業限制作了相應的規定。《勞動法》第22條規定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。”這是《勞動法》對商業祕密保護的具體體現,也是我國用勞動法的形式保護智慧財產權的具體...
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出生證究竟是什麼
  • 出生證究竟是什麼

  • 出生證究竟是什麼1、出生證明就是證明一個人來到人世上的證明材料。它是一份證明個人身世來源的法律檔案。2、《出生醫學證明》由國家衛生與計劃生育委員會統一印製,以省、自治區、直轄市為單位統一編號。國家衛生與計劃生育委員會主管全國《出生醫學證明》工作,委託各級衛...
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竟然是因為這4點 拿到的遺囑沒有法律效力
  • 竟然是因為這4點 拿到的遺囑沒有法律效力

  • 在我接到的案子中,有很多親兄弟為了爭奪遺產打得頭破血流的,也有很多人為了爭奪遺產把家裡弄得雞飛狗跳的。很多時候,即使老人生前留有遺囑,但如果因為種種原因成了無效遺囑,那麼就會出現被繼承人之間因為遺產問題商量不成,發生糾紛的情況,使原本和睦的家庭支離破碎。今天我們就...
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房產委託竟買合同
  • 房產委託竟買合同

  • 房產委託房產委託行為,是房產所有權人(委託人)將辦理與房產有關的事務,或者實施與房產有關的法律行為(買賣、出租、抵押等)的權利授與受託人的意思表示。房產委託行為又稱房產授權委託行為。房產所有權人申請辦理房產委託公證,其房產委託行為必須採用書面形式。因此,房產委託...
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竟業條款違約責任
  • 竟業條款違約責任

  • 違約責任條款約定違約責任可由合同各方在合同裡面作詳細約定,對於延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款:“任何一方違反本協議導致本協議無法繼續履行的,違約方需賠償守約方違約金人民幣元,該違約金不足以彌補守約方實際損失的,違約...
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合夥竟拍協議書
  • 合夥竟拍協議書

  • 合夥合同協議書合夥合同協議書合夥人:甲(姓名),男(女),×年×月×日出生,現住址:×市(縣)×街道(鄉、村)×號合夥人:乙(姓名),內容同上(列出合夥人的基本情況)合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下:第一條甲乙雙方自願合夥經營×××(專案名稱),總投資為×萬元,甲出資...
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究竟怎樣算重婚罪?
  • 究竟怎樣算重婚罪?

  • 婚姻中最重要的便是忠誠,重婚是令人嗤之以鼻的行為。當生活中遇到了重婚的現在,我們應當判定它,怎樣算是重婚?重婚罪是怎樣認定的呢?下面由本站小編來為您解答。重婚罪的認定重婚罪是指有配偶而重婚的,或明知他人有配偶而與之結婚的行為。有配偶而重婚的,或明知他人有配偶而與...
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究竟何為共債共籤
  • 究竟何為共債共籤

  • 究竟何為共債共籤1、“共債共籤”是指夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務屬於夫妻共同債務。離婚時,夫妻共同債務應當共同償還。共同財產不足清償或者財產歸各自所有的,由雙方協議清償;協議不成的,由人民法院判決。2、法律依據《中華人民共和國民...
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江西下調企業養老保險費率的原因究竟是什麼
  • 江西下調企業養老保險費率的原因究竟是什麼

  • 現在的和平區工傷保險費率究竟是多少呢統一費率統一費率是按照法定統籌範圍內預測開支的需求,與相同範圍內用人單位的工資總額相比較,求出一個總的工傷保險費率,所有用人單位按同一比例繳費。這種方式不考慮用人單位工傷實際風險的差別,但可以在最大可能的範圍內平均分散工傷...
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變更合同的原因究竟有哪些?
  • 變更合同的原因究竟有哪些?

  • 一、因不可抗力使合同不能履行而變更因不可抗力致使合同約定的部分義務不能履行的,當事人可以變更合同。至於不可抗力造成全部義務不能履行,則應當解除合同,而不是變更合同。所謂不可抗力,是指當事人在訂立合同時不能預見,對其發生的後果不能避免並不可克服或者非人力所能控制...
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究竟行政複議要律師
  • 究竟行政複議要律師

  • 究竟行政複議要律師1、行政複議不一定需要律師。行政複議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益,依法向法定的行政複議機關提出複議申請,行政複議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查,並作出行...
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生三胎竟然要罰款
  • 生三胎竟然要罰款

  • 生三胎還罰款嗎以下情況不會罰款下第一種情況:夫妻因不孕不育無法生育,依法收養2個孩子後,身體恢復後,可再生育1個孩子;第二種情況:夫妻生育2個子女,有子女經依法鑑定為病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的;第三種情況:再婚家庭:不論雙方是否有自己的孩子,兩人婚後...
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勞動法竟業條款
  • 勞動法竟業條款

  • 勞動法條款第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十七條用人單...
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竟業條款勞動合同
  • 竟業條款勞動合同

  • 勞動合同具備哪些條款第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險...
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