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- 為了保障公司與員工選擇的權利,勞動法律上規定了試用期,在試用期內可以互相考察,一旦發現有不合適的可以及時解除勞動關係。雖然說是在試用期內,但是公司單方解除勞動合同的還是有條件限制的,不能隨便找藉口辭退試用期內的員工。在試用期內勞動法律上規定了下面情況公司可以單...
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- 老闆拖欠工資,今天拖明天,明天拖後天,老是藉口,怎麼辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者...
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- 曠工半天怎麼處理?您好!勞動紀律比較寬鬆的用人單位對曠工半天的員工一般只批評教育,扣發半天工資;勞動紀律比較嚴格的用人單位除了批評教育以外,還會扣除其當月的全部獎金;勞動紀律特別嚴格的用人單位會與曠工的員工解除《勞動合同》,此類單位在與員工簽訂《勞動合同》的時候就...
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- 李甲於2010年12月28日入職乙公司,月工資為8000元。乙公司自2019年12月17日開始放假,於2020年4月26日通知李甲返崗上班,李甲工作至2020年6月10日,期間大部分時間處於待崗狀態。乙公司支付李甲2020年1月至2020年3月每月工資1000元,未支付李甲2020年4月至6月期間工資。李甲以乙公...
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- 飯館辦卡後找藉口不退錢怎麼辦1、找店家進行協商,要求退回卡里的餘額,態度堅決的話退返餘額的可能性也會更大些。2.撥打12315投訴,讓消費者協會協助解決。3.向市場監管部門舉報,到當地的市場監督管理局進行舉報,要求退回餘額。4.如果卡里數目十分龐大也可以向法院起訴,要...
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- 個體戶以什麼名義簽訂合同可以以個人名義籤合同。經營者在法律允許經營的範圍內對外簽訂的合同,應該受到法律保護。經營者對外簽訂合同,只要在合同上簽名就發生法律效力。我國《合同法》一百一十四條二款規定:“約定的違約金低於實際損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機...
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