退休人員醫療保險劃入個人賬戶多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2011年醫保個人賬戶劃入比例是多少

個人賬戶由下列專案構成：1.職工按本人繳費基數的2%繳納的基本醫保費；2.按規定比例劃入個人賬戶的由用人單位繳納的基本醫保費。用人單位繳納的基本醫保費中按本人基本醫保繳費基數的下列比例劃入：1.35週歲以下的為0.5%；2.35週歲及以上至45週歲以下的為1%；3.45週歲及以上的為2%，退休人員按本人月基本養老金（養老保險統籌口徑）的6%劃入。