職工基本醫療保險個人賬戶支付

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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職工基本養老保險個人賬戶餘額是否可以繼承

根據《社會保險法》第十四條和國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)第六條規定，城鎮職工基本養老保險個人賬戶儲存額，只有三種情形可以支取：

一、勞動者退休後，由社會保險機構支付個人賬戶養老金;

二、勞動者退休時，繳費年限不足15年，本人不願補繳至15年，也不願轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇的，一次性支付給本人，終止養老保險關係;

三、個人死亡的，個人賬戶餘額有法定繼承人繼承。