員工違紀處罰通知(需與企業規章制度配套使用)
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員工違紀處罰通知(需與企業規章制度配套使用)
員工違紀處罰通知
員工姓名
所屬部門
違紀事實
時間
地點
見證人
違紀經過:
當事人確認:
處罰措施以及依據
1. 口頭警告 2. □ 書面警告 3. □ 嚴重警告 4. □ 解僱
經辦人:
閣下過往一年內累積違規記錄: 口頭警告 次;書面警告 次;嚴重警告 次
特別提示: 根據過往違規記錄,倘若閣下在任職期間連續一年內受到三次口頭警告(連本次警告在內),將計作一次書面警告,受到三次書面警告或兩次嚴重警告(連本次警告在內),將被立即解僱而不獲任何補償。 請閣下認真吸取教訓,爭取在今後工作中有良好的表現。
員工確認:
部門負責人:
年
月
日
年
月
日
人力資源部經理:
公司負責人:
年
月
日
年
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