![護理部醫療糾紛處理程式]( "護理部醫療糾紛處理程式")
- 美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衛生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的性質進行調查、取證、組織醫療事故專業委員會或法醫鑑...
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![被打頭部護理費]( "被打頭部護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![監護人變更去什麼部門辦理]( "監護人變更去什麼部門辦理")
- 到法院辦理。監護權變更的時間法律暫無明確規定，滿足監護權變更條件的，可以變更監護權。現有監護人無法履行、不履行監護職責，或者侵害被監護人的合法權益，這是能變更孩子監護人的前提條件。《民法典》第三十六條監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤...
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![文化部關於文物保護單位保護管理暫行辦法]( "文化部關於文物保護單位保護管理暫行辦法")
- 文化部關於文物保護單位保護管理暫行辦法《文物保護單位保護管理暫行辦法》根據1961年3月4日國務院釋出的“文物保護管理暫行條例”（以下簡稱條例）的規定，制定本辦法。頒佈單位：國家文物局文號：暫無資訊頒佈時間：1963-04-17實施時間：1963-04-17時效性：現行有效效力級別：部門規章第...
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![人社部調整{傷殘護理費]( "人社部調整{傷殘護理費")
- 交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。”“護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人...
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![部隊軍官病退護理費]( "部隊軍官病退護理費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![財政部離退休護理費]( "財政部離退休護理費")
- 退休人員工傷護理費標準是什麼根據《人身損害賠償解釋》第二十一條，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。(1)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;(2)護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(3)護理人員原...
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![部隊男軍人護理假怎麼休]( "部隊男軍人護理假怎麼休")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![護理費是哪個部門]( "護理費是哪個部門")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![部隊男軍人護理假30天真假]( "部隊男軍人護理假30天真假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![監護人資格證書在哪個部門辦理]( "監護人資格證書在哪個部門辦理")
- 律師解析：監護人資格證書在人民法院辦理。人民法院指定監護人時，可以將《民法典》關於祖父母、外祖父母、兄、姐，關係密切的其他親屬、朋友的規定視為指定監護人的順序。監護是指對無完全民事行為能力的未成年人和成年人的人身、財產及其他合法權益進行監督和保護的一種民事...
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![軍休幹部護理費新標準]( "軍休幹部護理費新標準")
- 軍休幹部護理費新標準對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費，護理費的標準為:(一)因戰、因公一級和二級殘疾的，為當地職工月平均工資的50%;(二)因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40%;(三)因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30%。...
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![部分生活自理障礙護理費]( "部分生活自理障礙護理費")
- 生活完全不能自理的護理費生活完全不能自理護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。《工傷保險條例》第11條第1款規定：“工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層由省、自治區人民政府確定。”因此所謂統籌地區，一般指直轄市或者...
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![部分護理依賴誤工費如何計算]( "部分護理依賴誤工費如何計算")
- 一、部分護理依賴誤工費如何計算?1、完全護理依賴：指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動五項均需護理者。賠償護理費的100%。2、大部分護理依賴：指生活大部分不能自理，生活中上述五項有三項需要護理者;賠償護理費的80%。3、部分護理依賴：指部分生活不能自理，生活...
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![文化部因公護照管理辦法]( "文化部因公護照管理辦法")
- 文化部因公護照管理辦法為加強因公護照管理，根據外交部因公護照管理的有關規定，文化部制定本辦法。本辦法自發布之日起施行。文化部1993年12月29日釋出的《關於印發〈文化部因公護照管理實施辦法〉的通知》同時廢止。頒佈單位：文化部(已撤銷)文號：文外發[1998]60號頒佈時間：19...
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![中組部護理費]( "中組部護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
- 4678
![公安部誤工費護理費]( "公安部誤工費護理費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![部分護理依賴護理費如何計算]( "部分護理依賴護理費如何計算")
- 護理依賴程度及護理費的計算1、完全護理依賴：指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動五項均需護理者。賠償護理費的100%。2、大部分護理依賴：指生活大部分不能自理，生活中上述五項有三項需要護理者;賠償護理費的80%。3、部分護理依賴：指部分生活不能自理，生活中上...
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![工傷待遇部分護理的規定是什麼？]( "工傷待遇部分護理的規定是什麼？")
- 一、工傷待遇部分護理的規定是什麼?工傷待遇部分護理的規定是根據當事人員的生活的狀態來進行一個不同的護理費用的判斷，第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不...
- 29372
![交通事故部分護理費]( "交通事故部分護理費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![腿部骨折護理費]( "腿部骨折護理費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![交通事故臉部傷殘需要護理嗎？]( "交通事故臉部傷殘需要護理嗎？")
- 一、交通事故臉部傷殘需要護理嗎？根據具體的鑑定結果確定，依據《人體損傷殘疾程度鑑定標準(試行)》涉及面部傷殘的：二級傷殘：面部瘢痕90%以上，嚴重影響容貌伴器官功能障礙。六級傷殘：面部瘢痕20%以上，明顯影響容貌。八級傷殘：面部瘢痕20cm2以上，影響容貌。2.8.6面部大量細小斑痕或...
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![人身損害賠償部分護理依賴]( "人身損害賠償部分護理依賴")
- 人身損害護理依賴程度評定護理依賴賠付比例是指各護理依賴程度等級所需護理費用的比例，分為以下三等：a)完全護理依賴：按100%的比例計算;b)大部分護理依賴：按完全護理依賴費用80%計算;c)部分護理依賴：按完全護理依賴費用50%計算。具體評定有專門的評定標準，這時不予贅述。...
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![衛生部關於加強護理工作的意見]( "衛生部關於加強護理工作的意見")
- 衛生部關於加強護理工作的意見廣大護理人員在政治思想和業務技術水平上都有了一定的提高，為我國社會主義革命和建設作出了應有的貢獻。但是，十多年來，護理工作深受林彪、“四人幫”的干擾破壞，他們鼓吹“打破醫護界限”，推行“醫護一條龍”等，致使護理隊伍思想混亂，組織渙散，制度...
- 30617
![部隊休護理假]( "部隊休護理假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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