員工發生意外怎麼做

1、如果員工的傷屬於工傷的，員工應該享受工傷待遇。如果單位沒有為職工繳納社保的，則應由單位承擔全部的工傷賠償;如果已經繳納社保的，則應該按照《工傷保險條例》的規定，由單位和社保分別承擔工傷賠償。

2、如果員工受傷不屬於工傷的，則原則上用人單位沒有賠償責任。但如果沒有繳納醫保的，則用人單位應該在原醫保可報銷的範圍內承擔賠償責任。