工傷認定賠償協議的效力要怎麼認定
- 工傷糾紛律師解答
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工傷賠償協議只要符合雙方真實意思的表示,訂立雙方具有完全民事行為能力,不存在下列情形就是有效的:
1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
2.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
3.以合法形式掩蓋非法目的;
4.損害社會公共利益;
5.違反法律、行政法規的強制性規定。
根據《民法典》第一百四十三條:具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
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