如何認定拖欠工資 勞動爭議律師解答 關注:2.64W次 不符合《工資支付暫行規定》第七條規定發放工資的,屬於拖欠工資。《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 標籤: 認定 勞動糾紛 拖欠工資 勞動爭議 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/laodongjieda/zhengyijieda/r9ge6v.html