公司什麼情況可以扣員工工資
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在特殊情況下,公司是可以扣工資的,如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。
根據《工資支付暫行規定》規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
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在特殊情況下,公司是可以扣工資的,如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。
根據《工資支付暫行規定》規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。