工傷之後被公司開除怎麼維權

工傷之後被公司開除怎麼維權

1.工傷後被公司辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付雙倍的經濟補償金。因為法律規定，工傷後單位不得無故辭退勞動者，如果辭退的屬於違法解除勞動合同，違法解除勞動合同的單位需要雙方支付經濟補償金。
2.具體的支付標準為，勞動者在單位工作每滿一年支付兩個月的工資，不滿一年的按一年計算；不滿半年的支付一個月工資。