勞動合同簽訂時沒有寫明報酬該合同有效嗎 法律 關注:1.17W次 勞動合同簽訂時沒有寫明報酬該合同有效嗎1、勞動合同沒有勞動報酬有效。 2、根據《勞動合同法》第十八條規定,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬。 標籤: 報酬 寫明 勞動合同 勞動糾紛 簽訂 合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/y608e9.html