精神病職工的辭職是否可以要求恢復

精神病職工的辭職是否可以要求恢復

患有精神病的職工簽字辭職是否有效，取決於勞動者簽字時是否具有民事行為能力。辭職時有行為能力則辭職有效。
不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，則此時自己做出的民事行為一般為無效民事行為，由他的法定代理人代理民事活動。
【法律依據】
《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十條，有固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，對已經患有精神病但病情得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同；
對病情嚴重不能控制的，應當送醫院治療。醫療終結後，按照國家有關規定辦理退休或退職手續。