沒簽勞動合同簽了聘用協議

國企既籤勞動合同又籤聘用合同可以嗎

單從勞動合同的角度來說，是可以的，因為勞動合同法並未禁止一個人可以有兩個勞動關係。母子公司主要看你的工資、社保、實際管理是在哪個單位。但是，建議只簽訂一份合同，如果既和母公司簽訂勞動合同又和子公司簽訂勞動合同，那麼，只能認定為變更過勞動合同，因為一個員工只能和一個用人單位存在勞動關係。