解除勞動合同的賠償金應該怎麼算？

勞動合同解除的賠償問題怎麼算啊？

司要解除勞動合同必須提前通知還應該說明具體情況如果說明的情況不符合要求公司不可以解除合同以上公司存在違法程式且合同的相關規定還要雙方自願平等、協商一致的情況下才有效工作崗位調整是屬於工作的調動並不需要解除勞動合同如果說確實是由於調動後的工作需要而解除合同的話那麼你可以要求公司重新簽訂合同但從你內容來看是不需要解除合同的可以的話建議你可以先到你當地的勞動部門問清楚由有關的部門幫助協調在不確定的情況下不要輕易簽字以免自己的利益受到損害如果已經簽字的話應儘快到勞動部門問清確實違法的話申請撤銷該解聘合同(在法定時間內儘快申請)