公司無故解除勞動合同賠償金應該如何算

公司無故解除勞動合同賠償金應該如何算

公司方解除合同，依法應支付經濟補償金，包括每滿一年支付一個月工資的補償金，還有一個月工資的代通知金。
1、應當給一個月的工資補償.
2、有正當事由的，不應視為曠工。
3、應當有書面的解除合同通知書。
4、約定有效。
建議到勞動監察投訴，也可以直接申請仲裁