用人單位解除勞動合同的情形包括有哪些

用人單位解除勞動合同的情形包括有哪些

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；　　
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。