工作中有哪些情況需要支付加班費

工作中有哪些情況需要支付加班費

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的200%的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的300%的工資報酬。