![勞動法合同已籤未到試用期]( "勞動法合同已籤未到試用期")
- 勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
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![租賃合同到期未續簽未交房租]( "租賃合同到期未續簽未交房租")
- 租賃合同到期未續簽未交房租出租人可通過法律手段追究承租人的違約責任。對承租人不按合同的約定交納房屋租金的，出租人根據以上不同情況，可以通過雙方當事人自動協商，請求有關組織調解，申請有關機構仲裁和申請法院依法審理等幾種具體途徑解決。此外，租賃合同到期後未續簽繼續...
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![合同到期半年未續簽]( "合同到期半年未續簽")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期未續簽社保]( "合同到期未續簽社保")
- 合同到期怎麼續簽續簽流程：1、公司在該員工的勞動合同到期前提前一個月向該員工發出續簽勞動合同意願徵詢書，說明公司願意維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續簽合同，徵詢該員工是否願意續簽。員工選擇並簽字後由公司收回徵詢單。2、如果該員工願意續簽合同，那麼在勞動合...
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![勞動合同到期後未續簽未終止]( "勞動合同到期後未續簽未終止")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![買賣合同到期未續簽]( "買賣合同到期未續簽")
- 合同到期怎麼續簽續簽流程：1、公司在該員工的勞動合同到期前提前一個月向該員工發出續簽勞動合同意願徵詢書，說明公司願意維持或者提高原勞動合同約定的勞動條件續簽合同，徵詢該員工是否願意續簽。員工選擇並簽字後由公司收回徵詢單。2、如果該員工願意續簽合同，那麼在勞動合...
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![合同到期未續簽懷孕了]( "合同到期未續簽懷孕了")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![租賃合同到期未簽訂]( "租賃合同到期未簽訂")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同到期未續簽辭職]( "合同到期未續簽辭職")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![簽訂勞動合同未到期]( "簽訂勞動合同未到期")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
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![合同到期未通知續簽]( "合同到期未通知續簽")
- 合同到期不續簽通知1、一般情況下：《勞動沒》針對合同到期不續簽通知並沒有規定勞動合同到期用人單位必須提前30天通知，解除勞動合同才需要提前一個月通知你，終止勞動合同後用人單位在7日內為你出具解除或者終止勞動關係的有效證明，你可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續...
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![合同簽訂時間未到]( "合同簽訂時間未到")
- 提前幾年簽訂租賃合同未到租房開始時間有效嗎？提前幾年簽訂租賃合同如果雙方都簽字了，而且你的合同上生效條款寫的是合同自雙方自簽字之日起生效或者是合同雙方簽字蓋章生效等相似字樣的話，毫無疑問是生效了。如果合同是附時間才生效，那麼自達成時間條件的那天起生效。如果你...
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![懷孕 合同到期未續簽]( "懷孕 合同到期未續簽")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![勞動合同到期未補籤]( "勞動合同到期未補籤")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![勞動合同簽訂到期未續簽]( "勞動合同簽訂到期未續簽")
- 勞動合同順延到期續簽怎麼簽訂根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期一個月內用人單位與勞動者應該重新訂立書面的勞動合同。根...
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![發證未簽收需幾天拿到]( "發證未簽收需幾天拿到")
- 這個一般的是7個工作日就能拿到的，查詢護照進度顯示發證未簽收，是護照已經寄出來了，因為快遞公司不同，所需時間有差距，一般3到7天都是正常的。護照有一定的有效期限，各個國家所規定的有效期限不同。中國的外交護照有效期為五年。公務護照和因公普通護照分為一次有效和多次有效...
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![勞動合同未到期提前籤]( "勞動合同未到期提前籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![到期未簽訂勞動合同]( "到期未簽訂勞動合同")
- 未簽訂勞動合同如何仲裁只要有相關證據，證明存在勞動關係，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理。對於勞動仲裁如何處理問題，就勞動者而言，需要按以下程式進行：1、提交申請書。並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申...
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![勞動合同未到期續簽]( "勞動合同未到期續簽")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![勞動合同到期後未補籤]( "勞動合同到期後未補籤")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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![籤合同未到崗毀約]( "籤合同未到崗毀約")
- 籤合同乙方可以毀約嗎不可以，合同有效的情況下，一方違約就應當承擔違約責任。有約定賠償計算方式的，按照約定的方法賠償，沒有約定的，一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定...
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![續簽勞動合同到期未續簽]( "續簽勞動合同到期未續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同到期未簽訂合同]( "合同到期未簽訂合同")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標專案的，應當依法承擔法律責任。...
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![簽訂合同未到期辭退]( "簽訂合同未到期辭退")
- 沒有簽訂合同辭退標準是什麼沒有簽訂合同是不能辭退員工的，否則需要支付相應的賠償。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。勞動行政部門還可以責令...
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![到期未補籤勞動合同]( "到期未補籤勞動合同")
- 勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人).但要支付經濟補償,2008年《勞動合同法》...
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