中國勞動法上班幾天有工資

中國勞動法拖欠工資最多可以多久

　　1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬於《勞動法》規定的拖欠工人工資；　　2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴；　　3、法律依據：　　1）《工資支付暫行規定》第七條　工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　2）《勞動爭議調解仲裁法》第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理