勞動法開除規定第25條 法律 關注:2.57W次 <勞動法>第25條有時限規定嗎?勞動法第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 標籤: 工傷賠償 開除 勞動工傷法規 勞動法 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/gydey7.html