員工曠工中發生事故

員工探親返回途中發生事故是否屬於工傷

《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”此處，關於“上下班途中”的認定並沒有準確的說明，但由於法律沒有加以限定，實踐中往往只要是“上下班途中”受機動車事故傷害均認定為工傷。只是在確屬“上下班途中”這一事實上，尚需要加以認定，如單位舉證其不屬於“上下班途中”，則無法認定工傷。