2024懷孕假期 法律 關注:6.11K次 2023懷孕假期1、如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%。 標籤: 假期 工資福利 懷孕 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/gx4vl7.html