無固定期合同怎麼樣才能解除

無固定期合同怎麼樣才能解除

可以解除無固定期限合同的情況：
1、用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。
2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以解除勞動合同。
3、勞動者有嚴重違法違紀行為，給單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。