如何平衡競業限制中的平衡問題

競業限制問題

競業禁止條款是限制員工的就業權利,因此,必須給予相應的補償,這種補償一般以原來工資的百分之五十給付,且期間不能超過三年,勞動合同法實施以後,不能超過二年.如果只有限制,無權利,此條款對勞動者沒有任何約束力,