公司轉型辭退員工補償是合理的要求嗎 法律 關注:1.47W次 公司轉型辭退員工補償是合理的要求嗎是合理的要求。如果公司因為轉型的原因對員工進行了辭退的決定的是屬於違法辭退的行為,需要向員工支付一筆一次性的經濟補償金。對於這筆經濟補償金的金額,雙方可以協商一致去決定。 標籤: 員工 勞動糾紛 補償 勞動關係 辭退 轉型 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/7x1kev.html