員工失職處罰辭退通告

如何判定員工嚴重失職

第一，員工對本職工作不認真負責，未依照規定履行自己的職務；第二，“失職”行為在程度上必須已經達到嚴重的情節；第三，嚴重失職行為需造成重大損害。 法律依據：《勞動合同法》