勞務派遣員工發生工傷責任承擔主體是什麼

勞務派遣員工發生工傷責任承擔主體是什麼

專業律師法律分析：
原則上來說，勞務派遣員工發生工傷責任承擔主體是勞務派遣公司，但若是用工單位給被派遣勞動者造成工傷損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
法律依據：
《勞動合同法》第九十二條
違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。