勞動關係一個月之後

解除勞動關係通知書是否需要提前一個月？

您好，如果是正常情況下，勞動者提出解除勞動合同，應提前30日通知。如果是因為勞動者以用人單位侵害合法權益為由提出解除勞動合同，無需提前30日通知，在起草通知時，應寫明由於用人單位違法的事實，如拖欠加班工資或未參保等內容，並提出要求用人單位支付經濟補償金等要求即行，不一定寫明具體金額。