什麼情況下需要協商解除勞動關係

什麼情況下需要協商解除勞動關係

用人單位或者勞動者一方提出要解除勞動關係，另一方表示同意的情況下需要協商解除勞動關係。
協商一致解除勞動合同的特點在於雙方當事人經過了平等自願的協商過程，並最終達成了一致協議，任何一方不能將自己的意志強加於對方。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。