![未貼商標的產品是否能構成侵權]( "未貼商標的產品是否能構成侵權")
- 1、自己的產品未貼商標不會涉及的到侵權，但是違法是根據商品區分的，比如說水果，那就沒所謂了。但是法律、行政法規規定必須使用註冊商標的商品，必須申請商標註冊，未經核准註冊的，不得在市場銷售。比如說食品那是必須要有商標的，否則很容易被罰款甚至查扣。2、法律、行政法規沒有...
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![未貼臨時牌照怎麼處罰]( "未貼臨時牌照怎麼處罰")
- 臨時牌照汽車臨時牌照是指汽車由於一些手續的辦理，還未正式落戶前由公安車管部門發放的臨時車輛行駛證明。臨時號牌的使用帶有時限性和區域性。符合下列條件之一者，可向當地車管所申領臨時號牌：1、從車輛購買地駛回使用地時，需在購買地車管所申領臨時號牌;2、車輛轉籍，已繳正...
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![新交規年檢標誌未貼的]( "新交規年檢標誌未貼的")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![汽車未貼交強險標誌]( "汽車未貼交強險標誌")
- 交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行為屬於交通違章行為，交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
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![承兌匯票未到期貼現]( "承兌匯票未到期貼現")
- 銀行承兌匯票貼現銀行承兌匯票貼現是指銀行承兌匯票的貼現申請人由於資金需要，將未到期的銀行承兌匯票轉讓於銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息後，將餘額付給持票人的一種融資行為。銀行承兌匯票貼現業務要以真實的商品交易為基礎，它把信貸資金的投放、收回與商品的貨款回收緊...
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![生育津貼過期未領]( "生育津貼過期未領")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![獨生子女補貼未滿陸拾歲有補貼]( "獨生子女補貼未滿陸拾歲有補貼")
- 60歲以上獨生子女補貼一般來說，我們國家的對於到達退休年齡後的獨生子女父母，會發放一次性獨生子女獎勵金。不過這個獎勵金也是有標準，各省市也是不同的。山東省和廣東省是30%的退休，上年度社會平均工資，青島市目前是17676元，深圳市達到了27000元左右。北京市是一千元的獎勵金，...
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![未墊付生育津貼證明]( "未墊付生育津貼證明")
- 未墊付生育津貼的證明範文怎麼寫的？本單位已按規定發放參保職工（身份證號：）共天的生育假期工資。本單位保證本證明內容真實，若與實際情況不相符，願承擔相關法律責任。特此證明。單位蓋章：年月日證明本人（身份證號：）已領取單位發放共天的生育假期工資。本人保證本證明內容真實，若與實...
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![生育津貼未休產假]( "生育津貼未休產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![未收到 生育津貼已發放]( "未收到 生育津貼已發放")
- 生育津貼發放標準國家為了保護懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費。生育津貼發放標準：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標...
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![未貼現的銀行承兌匯票]( "未貼現的銀行承兌匯票")
- 銀行承兌匯票貼現銀行承兌匯票貼現是指銀行承兌匯票的貼現申請人由於資金需要，將未到期的銀行承兌匯票轉讓於銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息後，將餘額付給持票人的一種融資行為。銀行承兌匯票貼現業務要以真實的商品交易為基礎，它把信貸資金的投放、收回與商品的貨款回收緊...
- 30472
![承兌匯票過期未貼現]( "承兌匯票過期未貼現")
- 銀行承兌匯票貼現銀行承兌匯票貼現是指銀行承兌匯票的貼現申請人由於資金需要，將未到期的銀行承兌匯票轉讓於銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息後，將餘額付給持票人的一種融資行為。銀行承兌匯票貼現業務要以真實的商品交易為基礎，它把信貸資金的投放、收回與商品的貨款回收緊...
- 18278
![未休假補貼怎麼計算]( "未休假補貼怎麼計算")
- 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人...
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![未足額發放生育津貼]( "未足額發放生育津貼")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 15488
![未休假補貼發放規定]( "未休假補貼發放規定")
- 1、年休假期間，享受正常的工資待遇。2、用人單位未安排年休假，經職工同意的，可享受每天三倍工資的待遇。3、用人單位安排年休假，而職工不同意的，按正常工資支付待遇。法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於...
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![未休年休假補貼]( "未休年休假補貼")
- 年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1年及其以上的時間，那麼才會有年假。而根據實際在本單位...
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![未墊付生育津貼]( "未墊付生育津貼")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 27909
![社保補貼金未領取]( "社保補貼金未領取")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![未貼上臨時牌怎麼處罰]( "未貼上臨時牌怎麼處罰")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
- 29586
![未休產假 生育津貼]( "未休產假 生育津貼")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![長沙生育津貼未交足]( "長沙生育津貼未交足")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
- 11190
![生育津貼 未婚流產]( "生育津貼 未婚流產")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![高溫補貼未發該怎麼辦？]( "高溫補貼未發該怎麼辦？")
- 現如今，隨著人們對於自然索取得越來越多，工業越來越發展，環境惡化逐漸成為了人們關注的重要問題，同時全球氣候變暖作為環境惡化中的首要問題之一，一直困擾著各個國家，那麼對於百姓來說，高溫氣候與我們最為相關的就是高溫補貼一類的問題，例如：高溫補貼未發該怎麼辦？下面我們來聽聽小...
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![公司未墊付生育津貼]( "公司未墊付生育津貼")
- 生育津貼1、所需材料：《結婚證》原件及影印件一份;《生育服務證》原件及影印件一份;嬰兒出生證明原件及影印件一份;醫學診斷證明書原件及影印件一份;《某某市申領生育津貼人員資訊登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上覆印件必須用A4紙。所以還沒有結婚證生完孩...
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![生育保險津貼未婚男性]( "生育保險津貼未婚男性")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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