員工曠工開除通知範文 法律 關注:2.51W次 曠工幾天可以開除曠工通常是指無正當理由缺勤行為,計算曠工的天數應當是工作日。潛行均未做具體規定,勞動法、勞動合同法只規定員工嚴重違紀、嚴重違反規章制度可以解除勞動合同,並且不需要支付經濟補償金。既然沒有直接的法律依據,那就看企業規章制度了。根據目前司法實踐,基本上是依據企業規章制度進行裁判。 標籤: 員工 曠工 勞動糾紛 範文 開除 勞動關係 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/guwen/falv/1gzn7k.html