公司放假15天帶薪休假只算了7天合理嗎
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公司放假15天帶薪休假只算了7天合理嗎
如果社會工齡未超過10年,公司這樣算是合理的;如果超過10年且一年之中未休過年假,則不合理。根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。只要累計工齡滿10年,法定年休假即大於或等於10天,帶薪休假只算7天不合理。
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