北京勞動仲裁部門拿到材料後多久受理？

一、北京勞動仲裁部門拿到材料後多久受理?

全國各地的勞動仲裁程式都是一樣的，所以北京市的勞動仲裁程式，首先也從提交申請書開始，但是要注意要在勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請，勞動仲裁委員會自收到申請之日起五日內作出受理與否的決定。然後是案件開庭，對於勞動爭議應當先行調解，調解不成功的才應當做出裁決。仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，並送達當事人。

決定受理的案件，自接到通知後三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。

二、在北京申請勞動仲裁需要提供什麼材料?

申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1、《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

2、身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等;

3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及影印件;

4、申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商註冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯絡電話等。

綜上所述，在北京工作的職工和單位之間發生勞動糾紛，員工可以去勞動合同履行地的區縣勞動仲裁委員會立案，仲裁部門拿到材料後稽核，在七日內做出是否受理決定，如不受理，會告知當事人原因。從受理到做出仲裁裁定，一般在四十五天以內。