單位能否因曠工解除勞動合同
- 勞動關係
- 關注:1.04W次
可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。
以下情況可以得到補償:
1、用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
2、提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-tw/gongshang/laodongguanxi/dvw8xp.html