如何判斷屬於勞動關係存續期間

判斷是否屬於勞動關係存續期間有以下標準：
1、用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監督與被監督的關係。
2、用人單位的供基本的勞動條件。
【法律依據】
《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。