![離婚後對方拒付撫養費還爭撫養權怎麼辦？]( "離婚後對方拒付撫養費還爭撫養權怎麼辦？")
- 現代社會，離婚已經不是罕見的現象了，對於追求婚姻生活自由，思想越來越開放的人們來說，離婚的現象時有發生。如果沒有孩子還好，如果有孩子則必然牽扯到孩子的撫養、監護和生活教育問題。一般會把孩子判給母親或者生活經濟條件較好的一方。那麼，離婚後對方拒付撫養費還爭撫養權怎...
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![離婚了還能爭取撫養權嗎]( "離婚了還能爭取撫養權嗎")
- 可以的。夫妻離婚後的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求，變更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協議不成，可通過訴訟請求人民法院判決變更。《民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論...
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![死亡勞動爭議仲裁還是訴訟]( "死亡勞動爭議仲裁還是訴訟")
- 勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當...
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![父母有遺囑兄弟還能爭嗎]( "父母有遺囑兄弟還能爭嗎")
- 不能，按遺囑繼承即可。有遺囑且遺囑有效的情況下，按照遺囑來繼承遺產，不再適用法定繼承分配遺產的方式。按照遺囑辦理遺產繼承的，可以自行前往相關部門辦理，也可公證後辦理手續。《民法典》第一千一百二十三條繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺...
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![離婚後還要爭財產嗎]( "離婚後還要爭財產嗎")
- 離婚時，會對夫妻的財產予以分割。離婚後，一般不會涉及到夫妻財產的分割問題。但是，離婚後，一方發現對方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產，或者偽造夫妻共同債務企圖侵佔另一方財產的行為，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。《民法典》第一千零八十七條...
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![工資返還屬於勞動爭議嗎]( "工資返還屬於勞動爭議嗎")
- 工資返還屬於勞動爭議。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時...
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![勞動爭議仲裁後還能起訴嗎]( "勞動爭議仲裁後還能起訴嗎")
- 勞動爭議仲裁後可以起訴。具體包括如下情形：1.申請人申請勞動仲裁後,勞動仲裁委5日內未受理的，可以直接向法院起訴;2.勞動仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3.仲裁裁決作出後不服的，可以向人民法院起訴；對於“一裁終局”的案件，可以向中級人民法院申請撤銷。《勞動爭議調解...
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![立了遺囑子女還能爭產嗎]( "立了遺囑子女還能爭產嗎")
- 不能，繼承開始後，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。只要是立遺囑人的真實意思表示，是合法有效的。但公證遺囑的效力最高，如果立遺囑人此前立過遺囑且經過公證，對前遺囑的變更必須經再次公證方有效。《民法典》第一千一百三十三條 自然人可以依照本法規定...
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![勞動爭議選擇仲裁還是投訴]( "勞動爭議選擇仲裁還是投訴")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![離婚後還能爭小孩撫養權嗎]( "離婚後還能爭小孩撫養權嗎")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![離婚後是爭取撫養權還是爭取撫養權]( "離婚後是爭取撫養權還是爭取撫養權")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![爭議交至仲裁還是法院]( "爭議交至仲裁還是法院")
- 勞動仲裁後企業上訴至法院怎麼辦對於勞動仲裁裁決，除法律規定不得起訴的情形外，用人單位不服，提出起訴的，法院都會受理。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院...
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![先離婚還是先爭撫養權？]( "先離婚還是先爭撫養權？")
- 一、先離婚還是先爭撫養權?離婚包括兩種方式：一種是協議離婚；一種是訴訟離婚。對協議離婚來說，“雙方自願”是基本條件，“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。所以，在協議離婚的同時，就需要對孩子撫養權問題有適當的處理。如果雙方對子女撫養權沒有達成一致意見，也就沒...
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![不正當競爭 返還佣金]( "不正當競爭 返還佣金")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![爭議選擇仲裁還是法院]( "爭議選擇仲裁還是法院")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![競業限制爭議訴訟還是仲裁]( "競業限制爭議訴訟還是仲裁")
- 發生競業限制該怎麼起訴可以蒐集證據，申請勞動仲裁。相關法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第七條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或...
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![先爭奪撫養權還是先離婚]( "先爭奪撫養權還是先離婚")
- 解除勞動合同怎麼做解除勞動合同怎麼做的回答如下：1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同；2、達成一致：雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見；3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接；4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接後，財務...
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![勞動爭議撤訴還能起訴嗎]( "勞動爭議撤訴還能起訴嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![離婚爭撫養權還是監護權]( "離婚爭撫養權還是監護權")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![返還工資是否屬於勞動爭議]( "返還工資是否屬於勞動爭議")
- 返還工資屬於勞動爭議。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的第二條規定的勞動爭議範圍：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利...
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![勞動爭議二審還開庭嗎]( "勞動爭議二審還開庭嗎")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![退還報銷款屬於勞動爭議嗎]( "退還報銷款屬於勞動爭議嗎")
- 一般來講是不屬於勞動糾紛的，屬於勞動糾紛的有：1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。3、因履行勞動合同發生的爭議。4、法律、法規規定應當依照該條例處理的其他勞動爭議。...
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![離婚後還能爭奪撫養權嗎？]( "離婚後還能爭奪撫養權嗎？")
- 夫妻組建的家庭在因為某些原因必須以離婚來結束的時候就需要對孩子的問題進行雙方認可基礎上的梳理，而法院往往在接到這樣的案件之後都會經過謹慎地處理後將撫養權確定下來，但是儘管被判決確定好的撫養權還是可以重新爭奪和變更的。下面來看看具體的內容。一、離婚後還能爭...
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![離婚後孩子撫養權沒有爭取到還可以爭取嗎？]( "離婚後孩子撫養權沒有爭取到還可以爭取嗎？")
- 一、離婚後孩子撫養權沒有爭取到還可以爭取嗎?離婚後孩子撫養權沒有爭取到的，可以在離婚後的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。變更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協議不成，可通過訴訟請求人民法院判決變更。有下列情形...
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![合同爭議解決仲裁還是訴訟]( "合同爭議解決仲裁還是訴訟")
- 怎麼仲裁解決合同爭議用仲裁的方法解決合同爭議是常用的一種方式。當事人採用仲裁的方式解決合同爭議的，應注意以下問題：1、仲裁期限。當事人一定要抓住時機，在法律規定的申請仲裁的有效期限內，及時行使自己的權利，避免因錯過時機而喪失自己申請仲裁的權利。2、仲裁機關及管轄...
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