簽了勞動合同沒交社保合法嗎？

一、簽了勞動合同沒交社保合法嗎?

簽了勞動合同沒交社保屬於不合法的行為。當用人單位在與勞動者簽訂了勞動合同但沒有買社保的情況下，可以通過以下途徑解決：和公司人資部門溝通;當地的勞動部門仲裁;當地人民法院申請訴訟。為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。

二、社保包含哪些內容?

1、養老保險

養老保險繳滿15年後意味著退休後就能按月領取養老金，可以為員工退休生活提供保障，至少可以保證基本的生活需求。

2、醫療保險

醫療保險為員工提供醫療待遇，平時住院、看門診、日常買藥都能用到。醫療保險分為個人賬戶和醫保統籌基金賬戶，平時產生的醫療費用是由統籌基金賬戶報銷，而平時買藥則是用個人賬戶進行支付。另外如果在退休前醫療保險繳滿當地的規定年限，還能終身享受醫保待遇。

3、生育保險

生育保險則是用於報銷生育期間產生的醫療費用，並且懷孕女職工在休產假期間還能享受生育津貼，可以減輕不少生育費用的負擔。

4、工傷保險

在工作期間發生意外傷害，導致傷殘或身故，那麼工傷保險可以對參保人的醫療費用進行保險或補償。

5、失業保險

現在社會工作競爭壓力大，會有面臨失業的風險。失業的同時意味著收入中斷，如果有失業保險，那麼可以為員工提供提供臨性補償。

三、繳納社保的意義是什麼?

1.年老之後，提供基本生存保障

一般年輕人在進入企業工作時，就開始繳納養老保險。養老保險只要繳夠15年，就可以不再繳納。然後到達一定的年齡就可以按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受一個較為舒適的晚年。

2.日常提供生活、生命保障

社保繳納的醫療保險、生育保險、工傷保險，這些保險，都能在可能發生的意外發生時發揮極大的作用，說是生命保障也不為過。失業保險、住房公積金，為失業時提供生活保障，為生活居住提供幫助。

3.社保在大城市，還和買房、落戶、買車搖號等資格相關

4.職工社保，在工資發放時先扣除社保，會減少繳納個人所得稅

根據國家政策規定，職工社保可以在納稅前代扣代繳。代扣社保個人應繳納部分後，個人需要繳納的個人所得稅會減少，所以會減少納稅人的一部分負擔。

單位為員工繳納社保是法定的義務，我國的相關法律中有著明確的規定，因此一定要保證籤合同的同時也為員工繳納了社保，否則屬於違法的行為。員工有義務對員工進行社保的補繳，協商不成的，可以向勞動局申請仲裁或者向當地的人民法院提起訴訟解決。