公司招工簽了免責合同有效嗎？

律師解析：公司招工所簽訂的免責合同是否有效，最重要的是看，協議是否是用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的協議，如果是，則無效。下列勞動合同無效或者部分無效:
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效:
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。