員工沒入職受傷了算工傷嗎

一、員工沒入職受傷了算工傷嗎

員工沒入職受傷了，不能算工傷，認定工傷的前提是用人單位與勞動者存在勞動關係，而且存在勞動關係後用人單位才能為員工繳納工傷保險費。即使在入職前已經簽訂勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

二、日結臨時工受傷算不算工傷

日結臨時工受傷算不算工傷，需根據以下情況判斷：

1、在我國法律上關於工傷沒有臨時工與正式工的區別，只要付出了勞動，就屬於勞動關係。這種勞動關係包括簽署協議的勞動關係以及事實勞動關係。所以一旦確定存在勞動關係，之後需要鑑定完工傷等級之後按照《工傷保險條例》來進行工傷賠償。

2、傷害是否由工作造成。根據《工傷保險條例》第十四條規定，工傷的認定存在7種情況，並且每種情況都與工作相關，包括：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

根據上述文章中的內容，相信已經解答了員工沒入職受傷了算工傷嗎的問題。在日常生活中，我們應該要多瞭解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師，可以點選下方“立即諮詢”按鈕，本站網會匹配專業律師為您服務。

網站地圖

更多#工傷賠償相關法律知識

1.3w 瀏覽文章仲裁委不宜裁決認定工傷嗎1.5w 瀏覽文章工地突發意外事故怎麼申請工傷認定?1.7w 瀏覽文章何種條件應當認定為工傷1.4w 瀏覽文章針對工傷認定不滿意的有哪些解決途徑?2.0w 瀏覽文章發生工傷認定爭議怎麼處理1.6w 瀏覽文章當發生工傷單位不給報時如何維護自己的權益1.8w 瀏覽文章工人高溫作業中暑算工傷嗎1.5w 瀏覽文章如何申請工傷復發確認1.5w 瀏覽文章工傷申報後多久才可以認定1.6w 瀏覽文章申請工傷認定提供的材料有哪些？1.5w 瀏覽文章高溫下工作中暑了算工傷嗎1.9w 瀏覽文章工傷認定期限是多久?1.4w 瀏覽文章工傷認定能申請強制執行嗎1.8w 瀏覽文章工傷認定流程2.0w 瀏覽文章襄陽工傷計算方式是哪些?1.5w 瀏覽文章高溫下中暑算不算工傷？1.7w 瀏覽文章退休人員發生事故是否不能認定成工傷1.5w 瀏覽文章工廠幹活高溫中暑算工傷嗎1.2w 瀏覽文章高溫崗位中暑是否屬於工傷1.9w 瀏覽文章農民工晚上睡在工地死亡算工傷嗎

更多#工傷認定相關

諮詢工齡年假新入職員工可以享受到麼？351次閱讀圖文員工入職多長時間享受婚假？勞動者享有婚假，與其入職多久無關。婚假一般是三天，各地在通過地方《人口與計劃生育條例》對婚假及相關待遇作出了不同的地方性規定，比如《北京市人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七日。勞動者婚假期間，用人單位應當依法支付工資。2023-12-101337次閱讀文章員工兼職受傷算不算工傷？2023.03.138634次閱讀諮詢工齡年假新入職員工可以享受到麼？336次閱讀圖文新員工入職多久才可以享受婚假不受入職時間的限制。女職工享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產就可以享受。2、勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。3、任何單位或者個人不得剝奪勞動者休假、休息的權利。2023-12-11859次閱讀文章兼職員工受傷算不算工傷？2023.03.072831次閱讀諮詢哪年入職的員工2017年可以享受10天年假354次閱讀圖文受工傷職工辭職後能否申報工傷員工離職後還能申請工傷。如果單位沒有在規定的時間為員工提出申請的，則員工可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的1年內自行向勞動保障行政部門提出申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2023-12-121115次閱讀文章員工入職多久才能享受年假2023.03.125793次閱讀諮詢員工持臨時身份證入職，員工可以拒絕入職嗎317次閱讀載入更多更多

工傷認定最新文章

工地受傷無勞動合同的算工傷嗎1228次閱讀2023.12.29工傷超過一年期限了要怎麼才能再認定工傷1833次閱讀2023.12.29交通事故中同等責任是不是可以認定工傷1863次閱讀2023.12.29勞動者違反操作流程導致受傷能夠認定工傷嗎1079次閱讀2023.12.29報假工傷需要怎麼樣處理?1710次閱讀2023.12.29

遇到工傷認定問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答檢視更多勞動局的工傷認定下來之後一式兩份都給了單位，我們現在去單位要這個認定書單位一直拖著不給怎麼辦?2024-01-04 14:54:26網友提問在單位食堂工作中中指割傷縫兩針算工傷嗎?2024-01-04 14:42:47網友提問在工作的時候傷到胸下部?2024-01-04 14:38:47網友提問工地幹活受傷是工傷嗎？2024-01-04 13:11:31網友提問我在工地幹包工受傷算不算工傷呢?2024-01-04 13:06:13網友提問因工作原因去廠裡的路上受傷算工傷麼?2024-01-04 12:48:50網友提問工傷工亡認定問題?2024-01-04 12:42:43網友提問我在工地幹活摔傷算不算工傷呢?2024-01-04 12:08:34網友提問員工糾紛胳膊碰到了就躺地上要求賠償,派出所和社保工傷科又不予認定?2024-01-04 12:01:22網友提問如果公司不想報工傷怎麼辦?2024-01-04 11:53:09網友提問