確認勞動關係申請書

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動關係確認申請書怎麼寫

1、勞動爭議仲裁申訴書應包含申訴人、被申訴人、申訴請求、事實與理由等。
2、應注意符合其一定的格式要求。
3、建議請律師代書或聘請律師代理。如果需要提供法律服務，請將詳細情況發到我的郵箱。