![試用期滿不給籤勞動合同]( "試用期滿不給籤勞動合同")
- 試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法，因為《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此，這...
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![孩子不滿兩週歲離婚會給誰？]( "孩子不滿兩週歲離婚會給誰？")
- 一、孩子不滿兩週歲離婚會給誰?根據法律規定和最高人民法院判決標準，以下情況，法院將孩子判歸女方撫養的可能性較大。1、哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。2、兩週歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧...
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![未滿一年懷孕的不給產假工資]( "未滿一年懷孕的不給產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![孩子不滿兩週歲離婚會給誰]( "孩子不滿兩週歲離婚會給誰")
- 孩子不滿兩週歲在離婚的時候一般都是判決給女方的。但現實生活中，也有許多孩子出生後，是不用母乳餵養的。對於這樣的情況，當夫妻離婚時，司法解釋規定：兩週歲以下的子女，一般隨母親生活。但母親有下列情形之一的，也可隨父親生活：一是母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子...
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![滿16不滿18偷車給抓怎麼判刑]( "滿16不滿18偷車給抓怎麼判刑")
- 已滿16不滿18的人偷車的，應當根據具體犯罪情節以及涉嫌的具體犯罪，在法定刑範圍內從輕或者減輕處罰。因此具體怎麼判，要看構成何種犯罪、具體情節而定。《刑法》第十七條已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者...
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![合同期滿不計劃續簽給補償嗎]( "合同期滿不計劃續簽給補償嗎")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![期滿不續簽合同如何給補償]( "期滿不續簽合同如何給補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償嗎]( "合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償嗎")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![勞動合同期滿不續簽給不給補償嗎]( "勞動合同期滿不續簽給不給補償嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金]( "勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![運滿滿訂的貨下完貨不給運費怎麼辦]( "運滿滿訂的貨下完貨不給運費怎麼辦")
- 運滿滿訂的貨下完貨不給運費怎麼辦1.運滿滿訂的貨下完貨不給運費可以向法院起訴，要求對方支付運費。託運人、收貨人不支付運費、貨物的保管費用或其它費用的，承運人對於貨物享有留置權，可以扣貨。如果承運人、收貨人及託運人對於不支付貨物保管費用或運費及其它費用的處理方...
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![合同期滿不續簽給不給補償金]( "合同期滿不續簽給不給補償金")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![不滿意單位給調崗]( "不滿意單位給調崗")
- 安置房樓層不滿意可以更換嗎安置房選好房又籤合同了，事實是不可以重選更換了。安置房，是政府進行城市道路建設和其他公共設施建設項目時，對被拆遷住户進行安置所建的房屋。即因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。根據我國法律的規定...
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![臨時工沒做滿3天不給錢嗎?]( "臨時工沒做滿3天不給錢嗎?")
- 律師解析：臨時工沒做滿3天應該給錢。臨時工沒做滿3天是有工資的，但如果給用人單位造成損失的，臨時工應當依法承擔賠償責任。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動...
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![合同期滿不續簽是否要給補償]( "合同期滿不續簽是否要給補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![小孩滿多少歲不用給撫養費]( "小孩滿多少歲不用給撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![勞動合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償金嗎]( "勞動合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償金嗎")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![勞動合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償]( "勞動合同期滿不計劃續簽給不計劃給補償")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![代通知金不滿30天給多少？]( "代通知金不滿30天給多少？")
- 一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少?我國《勞動合同法》有關合法解除勞動合同的規定共有六條(即第36條至41條)，只有用人單位依據第40條規定解除與勞動者的勞動合同時，才有可能需要向勞動者支付“代通知金”，另外五條解除情形，均未規定必須支付“代通知金”。這裏所説的...
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![生育險不滿一年單位給工資嗎]( "生育險不滿一年單位給工資嗎")
- 員工繳納生育險不滿一年，但是如果連續繳滿生育保險6個月以上的也是領取生育津貼的，具體的生育津貼發放標準為：如果女職工是已經參加生育保險的，那麼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。根據《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女職...
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![合同期滿不續簽給不給經濟補償嗎]( "合同期滿不續簽給不給經濟補償嗎")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![勞動合同期滿不續簽給不給補償金]( "勞動合同期滿不續簽給不給補償金")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![孩子不滿三歲離婚會判給誰？]( "孩子不滿三歲離婚會判給誰？")
- 一、孩子不滿三歲離婚會判給誰?孩子不滿三歲離婚會判給誰一般可以協商來進行認定，達成一致意見就是可以的，如果對相關情況的處理無法協商達成一致意見的，可以起訴到法院，並由法院來進行合法的判決處理。1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活...
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![合同期滿不計劃續簽給不計劃給經濟補償]( "合同期滿不計劃續簽給不計劃給經濟補償")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![勞動合同期滿不續簽給不給補償]( "勞動合同期滿不續簽給不給補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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