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相關爭論的法律常識

債權人代位權爭論規定是什麼?
  • 債權人代位權爭論規定是什麼?

  • 一、債權人代位權爭論規定是什麼?債權人的代位權是為了保持債務人的責任財產而設立的制度,其本身是基於債權的成立而產生的一項從權利,不能獨立存在,隨債權的產生而產生,隨債權的轉移而轉移,隨債權的消滅而消滅。代位權是法律賦予債權人的權利,不需要當事人事先約定,只要符合法...
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債權人代位權爭論
  • 債權人代位權爭論

  • 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有,而將該財產作為債權的擔保,債務人不履行債務時,債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保,作為擔保的一種...
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租賃合同糾紛中租金給付時間的爭論
  • 租賃合同糾紛中租金給付時間的爭論

  • 租賃合同糾紛中的租金訴訟時效有多長?有租金訴訟時效2年的嗎?《民法通則》第136條規定:“下列的訴訟時效期間為一年:(一)身體受到傷害要求賠償的;(二)出售質量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財物被丟失或者損毀的。”本案涉及的訴訟時效期間為法律規定...
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論述勞動合同爭議的解決方式
  • 論述勞動合同爭議的解決方式

  • 勞動爭議的解決方式有哪些(2)申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代...
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論勞動爭議舉證舉證
  • 論勞動爭議舉證舉證

  • 勞動爭議仲裁虛假舉證可以通過勞動仲裁或法院訴訟解決。《勞動合同法》明確要求用人單位有用工行為即必須與勞動者簽訂書面勞動合同,不簽訂的,第八十二條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”;所以,你...
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民間借貸爭議焦點辯論
  • 民間借貸爭議焦點辯論

  • 你好,民間借貸法庭辯論的內容是什麼?你好,你所提問的民間借貸法庭辯論的內容如下:法庭辯論,是台議庭組織當事人對法庭調查的事實、證據和對方當事人的陳述,提出自己的看法和意見.通過言辭辯論.“查明事實和分清是非。辯論是當事人的權利,是庭審不可缺少的環節。關於法庭調查和辯...
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論勞動爭議調解制度
  • 論勞動爭議調解制度

  • 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的説明。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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工傷賠償爭議原告辨論
  • 工傷賠償爭議原告辨論

  • 發生工傷爭議怎麼處理髮生工傷待遇爭議應當在30天內向當地勞動行政部門申請工傷認定,用人單位沒有在30天內申請工傷認定的,工傷者本人或其近親屬也可在一年內申請工傷認定;工傷認定通過後等傷情穩定再申請傷殘鑑定,鑑定結果出來後如用人單位不理賠,可向當地勞動爭議仲裁委員會...
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論不正當競爭
  • 論不正當競爭

  • 論不正當競爭行為的認定您好,以下就是論不正當競爭行為的認定的依據:一、混淆行為行為1、假冒他人註冊商標;2、與知名商品相混淆;擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝璜、或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝璜、造成和他人知名商品相混淆,使購買者誤認為是他人的商品...
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對行政法三論的論述
  • 對行政法三論的論述

  • 行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定?行政法中對不承擔行政法律責任的年齡有什麼規定?十四周歲以下屬於無行政責任能力,十四周歲到十八週歲的公民屬於限制行政責任能力。所以不滿十四周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責令其監護人加以管教。已滿十四周歲不滿十八...
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論財產繼承問題的論文
  • 論財產繼承問題的論文

  • 財產繼承本人去世之後,上述所列舉的房屋由_________個人繼承(性別:_________;出生日期:______年______月______日;身份證號碼__________________,與本人關係:_________)。如繼承人繼承遺產時有配偶的,繼承人所繼承房屋與其配偶無關,為繼承人的個人財產。本人去世之後,本遺囑前述...
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論反不正當競爭
  • 論反不正當競爭

  • 反不正當競爭含義是什麼?如何理解反不正當競爭反不正當競爭含義,可以從不同的層面進行理解。從法律的形式淵源來看,反不正當競爭法有形式意義與實質意義之別。形式意義上的反不正當競爭法,是指以“反不正當競爭法”或類似名稱命名的成文法律,除了德國的立法之外。其他的如希臘...
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論自首
  • 論自首

  • 論自首需要什麼程序呢,需要準備什麼嗎?《刑法》第67條:犯罪以後自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對於自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。但部分犯人自首後依然有判處死刑的可能。如果對自首後的犯罪嫌疑人過於普遍地從寬處罰會產生弊病...
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論述關税同盟理論
  • 論述關税同盟理論

  • 有一朋友在外打工,需要參保,想諮詢工傷保險參保年齡範圍你好,工傷保險是勞動者在規定的工作中,因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡,勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。根據我國相關法律的規定,工傷保險參保年齡範圍是不滿16週歲-60週歲。...
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論述勞動爭議仲裁的程序
  • 論述勞動爭議仲裁的程序

  • 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原...
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公證遺囑優先效力論爭
  • 公證遺囑優先效力論爭

  • 公證遺囑優先效力論爭是怎樣的呢?在我國繼承法規定的五種遺囑形式中,公證遺囑因不能通過其他四種遺囑變更或撤銷而居於效力領先地位。雖然限定公證遺囑變更、撤銷的方式,以及由此衍生的優先效力均無可厚非,但這一限定的絕對化,在遺囑人無法通過公證程序變更、撤銷公證遺囑...
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淺論勞動爭議仲裁製度的改革與完善
  • 淺論勞動爭議仲裁製度的改革與完善

  • 完善勞動爭議仲裁時效制度即使員工退休或者因為其他原因導致勞動合同終止,依然有權利通過仲裁手段申請自己應得的權利。5月1日起生效的《勞動爭議調解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年,即自5月1日以後發生的勞動爭議仲裁時效延長為1年。而涉及勞動報...
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論網絡輿論與著作權
  • 論網絡輿論與著作權

  • 我想請律師淺議網絡著作權與傳統著作權差異淺議網絡著作權與傳統著作權差異:提問應《網絡安全法》規定,6月1日起使用互聯網服務需帳號實名認證,如您的百度帳號未進行手機號驗證,請儘快完成驗證。百度知道十分鐘內有問必答立即下載網絡著作權的概念是什麼?它和傳統的著作權有...
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論述不正當競爭方法
  • 論述不正當競爭方法

  • 論述不正當競爭行為我覺得要論述不正當競爭行為首先得弄清楚什麼是不正當競爭行為。不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以,各個...
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論反壟斷與不正當競爭
  • 論反壟斷與不正當競爭

  • 在一個公司之內,當他的營銷呈現壟斷或者銷售趨勢是有壟斷趨勢的時候,國家政府就會採取一定的干預措施,這也就是反壟斷的存在。那麼反壟斷和反不正當競爭的區別有哪些?律網小編為您整理了以下相關內容解答疑惑,希望以下資料對您有所幫助.精選律師·講解實例反壟斷與反不正當競...
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論環境污染賠償的論文
  • 論環境污染賠償的論文

  • 環境污染的賠償範圍對當事人提出的損害賠償,筆者認為可以從以下幾方面予以考慮:(1)人身損害賠償。由於環境污染造成人身傷害的,賠償的範圍包括:1、醫療費(包括繼續治療費);2、誤工費;3、護理費;4、交通費;5、住宿費;6、住院伙食補助費;7、營養費;8、殘疾賠償金;9、被扶養人生...
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論述行政法的基礎理論
  • 論述行政法的基礎理論

  • 民主與行政法的關係民主與行政法的關係:現代行政法是民主的產物,行政法必須體現民主。行政法以保障人權為目標,要充分體現公民參與和政府的公開、公平、公正。現代行政程序法,如美國1946年《聯邦行政程序法》,是行政法體現民主的集中反映。...
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論述不正當競爭行為的表現形式
  • 論述不正當競爭行為的表現形式

  • 不正當競爭行為都有哪些根據我國《反不正當競爭法》的規定,不正當競爭行為大體有7類:一、欺詐性交易方法:包括4種:1、假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同意,擅自使用他人的註冊商標,既是商標侵權行為,也是不正當競爭行為;2、擅自使用知名商品的名稱、包裝、裝潢,或者使...
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論述不正當競爭行為的形式有哪些
  • 論述不正當競爭行為的形式有哪些

  • 不正當競爭的形式有哪些不正當競爭行為有哪些表現形式?不正當競爭行為的表現形式主要包括混淆行為行為、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行為、政府機構的限制競爭行為、商業賄賂行為、虛假宣傳行為等。不正當競爭的形式有哪些?不正當競爭行為的表現形式...
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論勞動爭議的仲裁與訴訟
  • 論勞動爭議的仲裁與訴訟

  • 勞動爭議仲裁與勞動爭議訴訟的關係(一)勞動爭議訴訟應當嚴格執行仲裁前置制度。在審判實務中,勞動爭議仲裁(以下簡稱仲裁)前置制度已為廣大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有個別人員在嚴格執行該制度上還存有疑意。例如:對勞動爭議當事人已向仲裁委員會提出仲裁申請,而仲裁...
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