![試用期被解除有補償金嗎]( "試用期被解除有補償金嗎")
- 一、試用期被解除有補償金嗎勞動者在試用期內因用人單位原因解除勞動合同的，用人單位需要支付半個月的工資作為經濟補償金(試用期不超過6個月的)，並提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般採用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。法...
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![協議離婚約定補償金]( "協議離婚約定補償金")
- 農村土地使用證可以貸款嗎若要作為抵押物,需要滿足抵押物的條件。抵押物是指抵押人為擔保債務的履行和債權的實現而提供的、用於設定抵押權的特定財產。只要滿足抵押物的條件,就可以作為抵押物用來申請抵押貸款。簡單點説,若是自有土地,那麼土地的完全產權需要是本人的,...
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![辭退員工離職補償金協議]( "辭退員工離職補償金協議")
- 辭退員工補償金納税嗎根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》「財税(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他...
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![合同終止補償金怎麼支付]( "合同終止補償金怎麼支付")
- 合同終止補償金補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平...
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![合同自然到期終止補償金標準]( "合同自然到期終止補償金標準")
- 合同自然到期終止補償金標準勞動合同到期用人單位不續簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續簽的，企業應當支付經濟補償金，按照以下標準支付：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個...
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![工作9年被辭退補償金]( "工作9年被辭退補償金")
- 被辭退補償金怎麼算員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產經營...
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![如果辭退員工補償金怎麼算]( "如果辭退員工補償金怎麼算")
- 辭退員工經濟補償金怎麼算你好，關於上述的問題，解答如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級...
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![補償金 退休合同終止]( "補償金 退休合同終止")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![勞動合同到期沒有續簽需沒有需要補償金]( "勞動合同到期沒有續簽需沒有需要補償金")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![關於新勞動合同法中關於補償金的規定]( "關於新勞動合同法中關於補償金的規定")
- 律師解析：勞動合同法中關於補償金的規定：補償金是按照員工在本公司的工作年限，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的，則支付給員工雙倍的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
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![企業改制工齡補貼經濟補償金]( "企業改制工齡補貼經濟補償金")
- 企業改制經濟補償金如何計算1、職工經濟補償金支付標準的確定根據481號文和21號文的規定,職工經濟補償金的標準應該和企業解除勞動關係前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資的,按照不超過3倍的標準確定;職工月平均工資低於企業...
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![勞動合同終止公司是否需要支付經濟補償金呀]( "勞動合同終止公司是否需要支付經濟補償金呀")
- 勞動合同終止公司是否需要支付經濟補償金呀勞動合同終止如果用人單位不與勞動者續簽合同或者降低勞動合同的待遇使勞動者不續簽合同的，應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算...
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![關於醫療補償金一定要勞動能力鑑定是必須的嗎]( "關於醫療補償金一定要勞動能力鑑定是必須的嗎")
- 關於醫療補償金一定要勞動能力鑑定是必須的嗎患重病員工醫療期內，企業與其解除勞動合同是需要支付經濟補償金和醫療補助金的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發1994479號）與《勞動合同法》中都規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得...
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![解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼]( "解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼")
- 一、解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼法律規定解除勞動合同經濟補償金的計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![工傷傷殘賠償能支付經濟補償金嗎]( "工傷傷殘賠償能支付經濟補償金嗎")
- 工傷賠償支付經濟補償金工傷賠償金（一次性傷殘補助金）是發生工傷之後的待遇。經濟補償金是離職時的待遇。兩者沒有任何關係。工傷方面的待遇見工傷保險條例；第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...
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![勞動者的經濟補償金如何計算？]( "勞動者的經濟補償金如何計算？")
- 經濟補償金，是指勞動合同解除或終止後，或存在其他法定情形時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。實務中，許多勞動者在申請勞動仲裁時不清楚如何計算經濟補償金數額，因錯算、漏算導致自身合法權益難以獲得充分保障。本文通過梳理《勞動合同法》《勞動合同法實施條...
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![石家莊房屋拆遷補償金]( "石家莊房屋拆遷補償金")
- 石家莊房屋拆遷補償標準是什麼？房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補償；（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。(一)房...
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![企業改制身份置換補償金]( "企業改制身份置換補償金")
- 國有企業改制職工身份置換補償金是什麼（1）國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據勞動者在本單位，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況...
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![外籍員工經濟補償金]( "外籍員工經濟補償金")
- 房屋買賣就差地税和過户賣方反悔沒有設違約金怎麼辦？你好，按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此，除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外，無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約，如另一方堅決要求繼續履行的，除符合《合同法》...
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![勞動合同終止經濟補償金的個税]( "勞動合同終止經濟補償金的個税")
- 勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞動合同的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單...
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![關於終止合同的補償金時效]( "關於終止合同的補償金時效")
- 終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公...
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![解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些]( "解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些")
- 一、解除勞動合同經濟補償金的計算標準是哪些法律規定解除勞動合同經濟補償金的計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金]( "勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![職工身份置換補償金]( "職工身份置換補償金")
- 職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行...
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![退休解除勞動合同經濟補償金嗎]( "退休解除勞動合同經濟補償金嗎")
- 解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3.用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者...
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